Conference

2020년 한국 산업 및 조직 심리학회 추계 온라인 학술대회

모시는 글

페이지-포함-파일-2020온라인-추계학술대회-자료집-5-1

발표 프로그램 상세

페이지-포함-파일-2020온라인-추계학술대회-자료집-3-1

온라인 발표


업무난이도가 고령자의 직무만족도에 미치는 영향 : 나이의 상호작용효과
/ 권지혜, 김민영 (계명대학교 심리학과)


변혁적 리더십이 부하직원의 소진에 미치는 영향 : 상사에 대한 감정 노동의 매개효과
/ 안새미, 이혜원, 손영우 (연세대학교 심리학과)


상사의 일중독이 상사의 지지와 부하직원의 직무스트레스 간 관계에 미치는 영향
/ 김난희, 손영우 (연세대학교 심리학과)


목표지향성과 학습유형이 적응수행에 미치는 영향
/ 정소정, 김민지, 유태용 (광운대학교 산업심리학과)


리더의 성과코칭이 구성원들의 혁신행동에 미치는 영향
/ 신은정, 한태영 (광운대학교 산업심리학과)


함께 만드는 리더십이 창의적인 업무수행 과정을 촉진하는가?
/ 이준석, 한태영 (광운대학교 산업심리학과)


직장에서 누가 변칙적으로 행동하는가?
/ 이진욱, 한태영 (광운대학교 산업심리학과)


동료지원 인식이 대인일탈에 미치는 영향에서 분노조절과 회복탄력성의 조절효과
/ 이예림 , 정소정, 유태용 (광운대학교 산업심리학과)


세대 공존의 긍정적 가치: 세대조화 인식이 발언행동에 미치는 영향
/ 최두환, 한태영 (광운대학교 산업심리학과)


잡크래프팅의 잠재프로파일분석: 잡크래프팅 잠재유형에 따른 선행변인 및 직무 태도 차이
/ 홍윤혜, 신강현, 황재상, 임경빈, 김현수, 임호준 (아주대학교 심리학과)


직무스트레서에 대한 대처 전략으로서의 잡크래프팅의 역할: 변혁적 리더십의 조절효과
/ 송다슬, 신강현* ,이보정, 위채현, 이선형, 최승준, 황재상 (아주대학교 심리학과)


LMX양가성이 조직시민행동에 미치는 영향에서 조직지원인식의 조절효과
/ 김민지, 서유라, 유태용 (광운대학교 산업심리학과)


상사-부하 간 정치적 기술 일치가 LMX에 미치는 영향
/ 한의진, 이재섭, 이현준, 유태용 (광운대학교 산업심리학과)


재택근무 수용성에 대한 탐색적 연구
/ 이재섭, 이예림, 유태용 (광운대학교 산업심리학과)


외부이동성이 이직의도에 미치는 영향에서 직무배태성의 조절효과
/ 임가애, 유태용 (광운대학교 산업심리학과)


상사의 방임이 구성원들의 생산 일탈에 미치는 영향에서 직무관여의 매개효과
/ 서유라, 이경진, 한의진, 유태용 (광운대학교 산업심리학과)


비인격적 감독이 신입사원의 이직의도에 미치는 영향
/ 강연수, 서용원 (성균관대학교 심리학과)


척도 반응에서 불성실 응답요소간의 관계
/ 권은아, 조예서, 이솔비, 최혜연, 김지영, 오예린, 이종구 (대구대학교 심리학과)


응답왜곡의 교정여부에 따른 타당도와 요인점수의 차이
/ 권은아, 황지숙, 권동조, 이은지, 박준석, 송혜린, 이종구 (대구대학교 심리학과)


조직시민행동이 반생산적 과업행동 의도에 미치는 영향에서 도덕적 신용의 매개효과
/ 이경진, 유태용 (광운대학교 산업심리학과)