 |
| ASSESTA 채용/승진연구팀 채용공고 |
 |
 모집 내용 |
| 모집부 |
주요 업무 |
지원 자격 및 우대사항 |
경력
○명 |
| – |
역량평가(Assessment Center) 관련 프로젝트 수행 및 과제개발 |
| – |
공공/민간조직 채용 컨설팅 |
| – |
채용/승진/역량개발 관련 사업기획 및 운영 관리 |
|
– 채용/승진/역량개발 관련 컨설팅 경력 3년 이상
|
신입
(채용형 인턴
3개월)
○명 |
| – |
역량평가(Assessment Center) 관련 프로젝트 수행 및 과제개발 |
| – |
역량평가 관련 프로젝트 연구 및 수행, 지원 |
| – |
공공/민간조직 채용 컨설팅 |
| – |
채용/승진/역량개발 관련 사업기획 및 운영 관리 |
|
※ 신입의 경우 인턴 3개월 근무 후 근무평가에 |
|
의한 정규직 전환 또는 계약 연장 |
|
지원자격
– 심리학, 교육·교육공학, 행정학,
경영·상경 학사 이상 졸업 또는 졸업 예정자
우대사항
– 심리학, 교육·교육공학, 행정학, 경영학 석사 이상
– 관련분야 경력자
|
|
| 필요지식 및 역량 |
 |
필요지식 |
|
– HR관련 지식 : 심리학(산업/조직심리학), 측정방법론, 역량, 역량평가 및 교육, 인사/조직관리, 교육/교육공학, |
|
경영학, 행정학 등 |
|
필요역량 |
|
– 고객지향, 문제해결, 업무기획 및 조직화, 의사소통(구두/문서), 전문가의식, 책임감 |
|
| 근무조건 |
|
근무지역 : 서울시 영등포구 여의도 (9호선 국회의사당역 5분 거리) |
|
근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (주5일 근무) |
|
급여조건 : 협의 후 결정 |
|
복리후생 : 4대보험, 연/월차, 경조금 및 경조휴가 지원(기타 회사가 지정하는 복리후생 제공) |
|
| 선발방법 |
|
서류 제출 마감 : 6월 28일 (금) 18:00 |
|
서류 심사 및 1차 합격 통보 : 7월 2일 (수) 16:00~18:00 |
|
서류합격자 온라인 심리검사 : 7월 3일(수) ~ 7월 6일(토) |
|
면접전형 : 7월 8일(월) 또는 10일(수)중 1일 선정 |
|
최종 합격자 발표 : 7월 11(목) 18:00 |
|
출근 예정일 : 7월 15일(월) – 채용 시 협의 가능 |
| * 상기 일정은 회사의 일정에 따라 변경될 수 있습니다.
|
|
| 지원방법 |
|
제출 서류 : 입사지원서 및 자기소개서 (자사 양식) |
|
제출 서류에 본인의 연락처(핸드폰 / E-mail) 반드시 기재 요망 |
|
파일명 예시 : 채용승진연구팀_이름.hwp (예: 채용승진연구팀_홍길동.hwp) |
|
제출 방법 : E-mail 제출 ( [email protected]) |
|
| 채용문의 |
|
|
 |
