학회 규정

한국 산업 및 조직 심리학회 정관

개 정 : 2010년 11월 26일
2011년 10월 28일
2013년 05월 24일

명칭

본 회는 사단법인 한국심리학회 산하기관으로서 그 명칭은 한국 산업 및 조직심리학회라 한다.

목적

본 회의 목적은 산업 및 조직심리학의 발전, 보급 및 그 적용, 그리고 회원의 권익신장과 친목을 도모함에 있다.

사업

본 회의 사업은 다음과 같다.
(1) 정기 연구 발표회 개최
(2) 국내의 연구 정보의 수집 및 제공
(3) 회원의 공동연구 협조
(4) 산업및조직심리전문가, 산업및조직심리사 자격제도의 운영
(5) 기타 정기 총회에서 정한 사항

임원

(1) 본 회에는 다음과 같은 임원을 둔다.
ㄱ. 회장 1인
ㄴ. 부회장 1인
ㄷ. 학술위원장 1인
ㄹ. 편집위원장 1인
ㅁ. 자격심사 및 수련위원장 1인
ㅂ. 상벌 및 윤리위원장 1인
ㅅ. 특별위원장 1인
ㅇ. 총무이사 1인
ㅈ. 홍보이사 1인
ㅊ. 이사 약간명
ㅋ. 감사 1인

(2) 임원 선출 및 임기
ㄱ. 회장은 정기총회에서 선출하며, 그 임기는 1년으로 하되 연임이 가능하다. 단, 유고시에는 이사회에서 선출하고, 그 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. (2013. 05. 24. 개정)
ㄴ. 회장은 이사회의 동의를 얻어 학술위원장, 편집위원장, 자격심사 및 수련위원장, 상벌 및 윤리위원장 1인을 임명한다. 위원장의 임기는 1년으로 한다. 단, 연임할 수 있다.
ㄷ. 회장은 이사회의 동의를 얻어 특별위원회를 구성하고 위원장을 임명할 수 있다.
ㄹ. 이사는 당연직 이사와 선임이사로 구성한다. 이사의 임기는 1년으로 하되, 연임이 가능하다.
㉠ 당연직 이사 : 회장, 전회장, 부회장, 분과위원장, 상벌 및 윤리위원장, 특별위원장, 총무이사, 홍보이사
㉡ 선임이사 : 필요에 따라 회장이 선임하고 총회에서 승인한다.
ㅁ. 감사는 총회에서 선출하되, 그 임기는 1년으로 한다. 단, 연임할 수 있다.

회원

본 회의 회원 자격은 다음과 같다.
(1)정회원: 정회원은 다음 각 호에 해당하는 자 중 입회절차를 필한 자로 한다.
ㄱ. (사)한국심리학회의 회원인 자로 산업 및 조직 심리학 관련분야의 박사과정에 있거나 박사학위를 취득한자
ㄴ. (사)한국심리학회의 회원인 자로 공인된 연구소 및 기관에서 산업 및 조직심리학 관련분야의 업무 또는 연구에 종사하는 자로서 석사학위를 취득한 자

(2) 준회원
ㄱ. 대학원에서 심리학 석사과정을 이수 중인 자.
ㄴ. 대학원에서 심리학 또는 산업 및 조직심리학 이외의 석사과정을 이수 중인 자로서 본 회에 관심이 있는자.

(3) 기관회원
ㄱ. 산업 및 조직심리학회의 취지를 찬성하는 기업 및 단체는 이사회의 결의에 의하여 기관회원이 될 수 있고 회원의 자격은 1년을 원칙으로 한다.

(4) 특별회원
ㄱ. 정회원의 자격을 갖추었으나 (사)한국심리학회 회원이 아닌 자.
ㄴ. 산업 및 조직심리학의 발전에 학술적 또는 직업적인 면에서 기여하고 있는 자로 이사회의 인준을 얻은자.

(5) 학생회원
ㄱ. 대학(교)에서 심리학 또는 심리학 관련 전공(복수전공, 부전공 포함) 과정을 이수중이거나 졸업한자

(6) 회원의 자격 정지 및 제명
ㄱ. 당해 연도의 회비를 내지 않았으면 당해 연도의 회원자격 및 권리가 정지된다.
ㄴ. 운영위원회가 제명하기로 결정한 사람은 학회장이 이사회의 인준을 얻어 제명한다.

권리의무

이 회의 회원은 다음의 권리와 의무를 갖는다.

  1. 이 회의 모든 회원은 총회에 출석하여 토의에 참여할 수 있고, 연구발표회등 이 회의 사업에 참여할 수 있다.
  2. 정회원은 선거권 및 피선거권을 가진다. 다만 본 회에 가입한 후 1년이 지나지 않은 회원은 제외한다.
  3. 회원은 소정의 회비를 납부하여야 한다.

자격정지 및 상실

이 회의 회원은 다음의 경우에 회원자격이 정지 또는 상실된다.

  1. 회비를 3회 이상 미납하였을 경우 회원자격이 정지되고 회비 완납시 까지 제 권리행사가 정지된다.
  2. 본 회의 목적에 위배되거나 회원으로서의 품위를 손상시키는 자로 이사회의 제명 결의가 있는 경우 회원 자격을 상실한다.
  3. 이 회의 회원은 임의로 탈퇴할 수 있다.

총회

(1) 총회의 의결사항 : 총회에서는 다음 사항을 의결한다.
ㄱ. 임원의 선임 및 해임
ㄴ. 정관의 변경
ㄷ. 결산 및 사업보고의 승인
ㄹ. 회원의 권리와 의무에 대한 규정
ㅁ. 회장 및 이사회가 부의한 사항에 대한 의결
ㅂ. 기타 중요사항

(2) 총회의 소집
ㄱ. 총회는 정기총회와 임시총회로 나눈다.
ㄴ. 정기총회는 매년 11월에, 임시총회는 다음과 같은 경우에 각각 회장이 소집하고 그 의장이 된다.

  • 회장이 필요하다고 인정할 때
  • 이사회의 의결이 있을 때
  • 회원 5분의 1이상이 서면으로 개최사유를 명시하여 요청할 때

(3) 총회의 의결정족수 : 총회의 의사는 출석한 회원과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

(4) 총회의결 제척사유 : 의장 또는 회원이 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

  1. 임원의 취임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항

이사회

(1) 이사회는 다음의 사항을 협의 의결한다.
ㄱ. 임시총회의 소집
ㄴ. 회원의 제명결의
ㄷ. 사업계획 및 예산의 승인
ㄹ. 총회에 제출할 안건의 결의
ㅁ. 총회에서 위임된 사항
ㅂ. 각 분과위원회 회장의 선임에 대한 동의
ㅅ. 본 회의 운영 및 업무에 관한 자문
ㅇ. 기타 사항

(2) 이사회 구성원 : 이사회는 회장, 부회장 그리고 이사로 구성한다.

(3) 이사회 소집 : 이사회는 다음과 같은 경우에 회장이 소집하고 그 의장이 된다.

  1. 회장이 필요하다고 인정할 때
  2. 회장을 제외한 재적 이사회구성원 과반수가 회의의 목적을 제시하며 소집을 요구할 때

(4) 의결정족수

  1. 이사회는 그 구성원의 과반수 출석으로 개회한다. 다만, 의결에 관한 위임장을 구성원이 제출할 경우 이를 출석으로 간주한다.
  2. 이사회의 의사는 출석구성원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

위원회

(1) 운영위원회
ㄱ. 구성: 학회장, 부회장, 각 위원회 위원장, 총무이사, 홍보이사, 필요에 따라 운영위원을 추가할 수 있음
ㄴ. 임무: 총회, 이사회에서 위임받은 업무, 상벌(포상, 자격정지, 제명 등) 및 윤리에 관한 사항, 각 위원회 업무계획 및 예산집행 협의, 홈페이지 관리

(2) 학술위원회
ㄱ. 구성: 위원장, 위원 약간명
ㄴ. 임무: 학술발표, 세미나, 심포지움

(3) 편집위원회
ㄱ. 구성: 위원장, 위원 약간명
ㄴ. 임무: 학회지 편집

(4) 자격 심사 및 수련위원회
ㄱ. 구성: 위원장, 위원 약간명
ㄴ. 임무: 자격관리, 자격시험, 자격심사, 수련

(5) 상벌 및 윤리위원회
ㄱ. 구성: 위원장, 위원 약간명
ㄴ. 임무: 상벌(포상, 자격정지, 제명 등) 및 윤리에 관한 사항

재정

본 회의 재정은 회원들의 입회금, 월회비 및 기타 찬조금으로 충당한다. (입회금 및 연회비는 운영위원회에서 결정한다.)

해산

본 회의 해산은 정기총회의 결정에 따르며, 한국심리학회 이사회의 의결을 거쳐서 행한다.

부칙

(1) 본 회의 회칙 변경은 정기총회에서 행한다.

(2) 회칙에 언급되지 않은 사항은 한국심리학회의 회칙 및 운영세칙에 따른다.

(3) 본 회칙은 총회에서 통과된 날로부터 시행한다.

(4) 전 회칙은 본 회칙의 발효와 더불어 그 효력이 정지된다.

윤리 규정 및 연구 진실성 심사 규정

자격시험 규정

개 요
– 인사조직심리전문가:
심리학과나 기타 관련학과에서 석사 이상의 학위를 받고,한국 산업 및 조직심리학회(이하 학회로 칭함)가 인정하는 대학 및 기관에서 산업 및 조직 심리학과 관련된 분야의 경력을 가지고, 소정의 자격시험에 합격하고, 수련과정을 이수한뒤, 자격심사를 통과한 자를 말합니다.
-인사조직심리사:
심리학과나 기타 관련학과에서 학사 이상의 학위를 받고, 소정 의 자격시험에 합격하고, 수련 교육과정을 이수한 뒤, 자격심사를 통과한 자를 말합니다.
자세한 내용은 아래의 “산업 및 조직 심리학회 산업심리전문가 및 산업심리사 자격규정 개정”을 참고하시기 바랍니다.
산업 및 조직 심리학회 산업심리전문가 및 산업심리사 자격규정
제 1조(목적)
본 규정은 인사조직심리전문가와 인사조직심리사의 자격을 규정함을 목적으로 한다.
제 2조(정의)
인사조직심리전문가라 함은 심리학과나 기타 관련학과에서 석사 이상의 학위를 받고, 한국 산업 및 조직심리학회(이하 학회로 칭함)가 인정하는 대학 및 기관에서 산업 및 조직심리학과 관련된 분야의 경력을 가지고, 소정의 자격시험에 합격하고, 수련과정을 이수한 뒤, 자격심사를 통과한 자를 말한다. 인사조직심리사라 함은 심리학과나 관련학과의 전공을 하고 있는 자(복수전공, 부전공 모두 가능)로 현재 심리학 전공 교과목을 18학점 이상 수강한 재학생, 그리고 이러한 조건을 충족한 졸업생으로서 소정의 자격시험에 합격하고, 수련 교육과정을 이수한 뒤, 자격심사를 통과한 자를 말한다.
제 3조(구분)
자격은 다음과 같이 두 가지로 구분한다.
1. 인사조직심리전문가
2. 인사조직심리사
제 4조(인사조직심리전문가)
인사조직심리전문가는 다음의 각 항 중 하나에 해당하는 자를 말한다.
1. 인사조직심리사 자격증을 소지하고 있는 경우, 학회가 인정하는 전문가나 전문기관의 감독 아래에서 3년 이상의 수련을 마치고, 소정의 자격시험에 합격하고, 학회의 ‘자격심사 및 수련위원회’의 자격심사를 거쳐 한국심리학회가 발급하는 자격증을 부여받은 자.
2. 산업 및 조직심리학이나 관련분야에서 석사학위를 받은 후, 학회가 인정하는 전문가나 전문기관의 감독 아래에서 2년 이상의 수련을 마치고, 소정의 자격시험에 합격하고, 학회의 ‘자격심사 및 수련위원회’의 자격심사를 거쳐 한국심리학회가 발급하는 자격증을 부여받은 자.
3. 산업 및 조직심리학이나 관련분야에서 박사학위를 받은 자로서, 학회가 인정하는 전문가나 전문기관의 감독 아래에서 1년 이상의 수련을 마치고, 소정의 자격시험에 합격하고, 학회의 ‘자격심사 및 수련위원회’의 자격심사를 거쳐 한국심리학회가 발급하는 자격증을 부여받은 자.
4. 산업 및 조직심리학이나 관련분야에서 박사학위를 받은 자로서 관련분야에서 5년 이상의 경력(교육, 연구, 기업 자문, 실무, 개업 등)을 가지고 있거나, 산업 및 조직심리학 관련분야에서 석사학위를 받은 자로서 관련분야에 8년 이상의 경력(교육, 연구, 기업자문, 실무, 개업 등)을 가지고 있고, 학회의 ‘자격심사 및 수련위원회’의 자격심사를 거쳐 한국심리학회가 발급하는 자격증을 부여받은 자 (2010. 5. 8 개정)
제 5조(인사조직심리사)
심리학과나 관련학과의 전공을 하고 있는 자(복수전공, 부전공 모두 가능)로 현재 심리학 전공 교과목을 18학점 이상 수강한 재학생, 그리고 이러한 조건을 충족한 졸업생으로서 소정의 자격시험에 합격하고, 수련 교육과정을 이수한 뒤, 자격심사를 통과한 자로서 학회의 ‘자격심사 및 수련위원회’의 자격심사를 거쳐 한국심리학회가 발급하는 자격증을 부여받은 자를 말한다.
제 6조(자격시험)
자격시험은 필기시험으로 시행한다.
제 7조(자격시험과목)
자격시험의 과목은 자격시험 시행세칙에 따른다.
제 8조(자격시험 시행세칙)
자격시험의 실시에 관한 세부사항은 자격시험 시행세칙에 따른다.
제 9조(수련)
인사조직심리전문가나 인사조직심리전문가 자격을 취득하기 위해서는 학회에서 인정한 수련과정 또는 교육과정을 이수하여야 한다. 단, 4조 4항에 해당하는 자는 수련과정이 면제된다.
제 10조(인사조직심리전문가의 수련과정)
인사조직심리전문가의 수련과정에 관한 세부사항은 인사조직심리전문가 수련과정 시행세칙에 따른다.
제 11조(인사조직심리전문가의 수련 교육과정)
인사조직심리전문가 자격시험을 위한 수련 교육과정(워크샵)을 개최한다.
제 12조(위원회의 역할)
자격시험의 출제와 채점을 의뢰하고, 자격시험의 실시를 관장하고, 수련과정을 운영하고, 자격증 수여 여부를 심사한다. 위원장이 필요하다고 인정할 때는 자격시험의 필기시험의 출제를 한국심리학회의 다른 전문영역의 전문가에게 위촉할 수 있다.
제 13조(위원회 구성)
자격심사 및 수련위원회는 학회의 이사회에서 5명 이상 10명 이내의 인원을 추천하여 한국 산업 및 조직심리학회 회장이 위촉한 자로 구성된다.
제 14조(위원장)
학회의 회장이 겸하거나 혹은 회장이 임명한 자로 한다.
제 15조(임기)
위원장의 임기는 2년으로 하고 위원의 임기는 위원장의 임기에 따른다. 위원의 결원 시에는 위원장의 추천에 의해 한국 산업 및 조직심리학회 회장이 위촉하며, 새로 위촉된 위원은 결원된 위원의 잔여임기를 수행한다.
제 16조(활동)
위원회는 자격시험의 시행, 수련인정, 그리고 수련과 관련된 학술 교육프로그램이나 워크샵의 조직 및 구성, 감독, 그리고 공시에 대한 책임과 권한이 있다.
부 칙
1. 본 규정은 한국심리학회가 공포하는 날부터 발효한다.
2. 본 자격규정의 인정과 변경은 한국 산업 및 조직심리학의 발의에 의해 한국심리학회에서 행한다.
본 회의 재정은 회원들의 입회금, 월회비 및 기타 찬조금으로 충당한다. (입회금 및 연회비는 운영위원회에서 결정한다.)
해 산
본 회의 해산은 정기총회의 결정에 따르며, 한국심리학회 이사회의 의결을 거쳐서 행한다.
부 칙
(1) 본 회의 회칙 변경은 정기총회에서 행한다.
(2) 회칙에 언급되지 않은 사항은 한국심리학회의 회칙 및 운영세칙에 따른다.
(3) 본 회칙은 총회에서 통과된 날로부터 시행한다.
(4) 전 회칙은 본 회칙의 발효와 더불어 그 효력이 정지된다.

홈페이지 회원 약관

개인 정보 보호 관리 지침

<한국 산업 및 조직 심리학회>(‘http://www.ksiop.or.kr’이하 ‘한국 산업 및 조직 심리학회’)은(는) 개인정보보호법에 따라 이용자의 개인정보 보호 및 권익을 보호하고 개인정보와 관련한 이용자의 고충을 원활하게 처리할 수 있도록 다음과 같은 처리방침을 두고 있습니다.

<한국 산업 및 조직 심리학회>(‘한국 산업 및 조직 심리학회’) 은(는) 회사는 개인정보처리방침을 개정하는 경우 웹사이트 공지사항(또는 개별공지)을 통하여 공지할 것입니다.

○ 본 방침은부터 201911일부터 시행됩니다.

1. 개인정보의 처리 목적 <한국 산업 및 조직 심리학회>(‘http://www.ksiop.or.kr’이하 ‘한국 산업 및 조직 심리학회’)은(는) 개인정보를 다음의 목적을 위해 처리합니다. 처리한 개인정보는 다음의 목적이외의 용도로는 사용되지 않으며 이용 목적이 변경될 시에는 사전동의를 구할 예정입니다.

가. 홈페이지 회원가입 및 관리

회원제 서비스 제공에 따른 본인 식별·인증, 회원자격 유지·관리, 각종 고지·통지 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.

나. 재화 또는 서비스 제공

콘텐츠 제공, 맞춤 서비스 제공 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.

다. 마케팅 및 광고에의 활용

이벤트 및 광고성 정보 제공 및 참여기회 제공 , 인구통계학적 특성에 따른 서비스 제공 및 광고 게재 , 서비스의 유효성 확인 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.

2. 개인정보 파일 현황

1. 개인정보 파일명 : 회원 정보 데이터베이스
– 개인정보 항목 : 이메일, 휴대전화번호, 비밀번호, 로그인ID, 성별, 생년월일, 이름, 회사전화번호, 직책, 부서, 회사명, 직업, 학력, 서비스 이용 기록, 접속 로그, 쿠키, 접속 IP 정보, 결제기록
– 수집방법 : 홈페이지, 한국심리학회 이관
– 보유근거 : 한국심리학회 가입 약관 및 분과 회원 가입 신청서
– 보유기간 : 탈회 전까지
– 관련법령 :

3. 개인정보의 처리 및 보유 기간

<한국 산업 및 조직 심리학회>(‘한국 산업 및 조직 심리학회’)은(는) 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집시에 동의 받은 개인정보 보유,이용기간 내에서 개인정보를 처리,보유합니다.

② 각각의 개인정보 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다.1.<홈페이지 회원가입 및 관리>
<홈페이지 회원가입 및 관리>와 관련한 개인정보는 수집.이용에 관한 동의일로부터<탈회 전까지>까지 위 이용목적을 위하여 보유.이용됩니다.
-보유근거 : 한국심리학회 가입 약관 및 분과 회원 가입 신청서
-관련법령 :
-예외사유 :

4. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

<한국 산업 및 조직 심리학회>(‘http://www.ksiop.or.kr’이하 ‘한국 산업 및 조직 심리학회’)은(는) 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 개인정보 보호법 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.② <한국 산업 및 조직 심리학회>(‘http://www.ksiop.or.kr’)은(는) 다음과 같이 개인정보를 제3자에게 제공하고 있습니다.


1.
– 개인정보를 제공받는 자 :
– 제공받는 자의 개인정보 이용목적 :
– 제공받는 자의 보유.이용기간:

5. 개인정보처리 위탁

<한국 산업 및 조직 심리학회>(‘한국 산업 및 조직 심리학회’)은(는) 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.

1.
– 위탁받는 자 (수탁자) :
– 위탁하는 업무의 내용 :
– 위탁기간 :

<한국 산업 및 조직 심리학회>(‘http://www.ksiop.or.kr’이하 ‘한국 산업 및 조직 심리학회’)은(는) 위탁계약 체결시 개인정보 보호법 제25조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적․관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리․감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.

③ 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

6. 정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사방법 이용자는 개인정보주체로써 다음과 같은 권리를 행사할 수 있습니다.

① 정보주체는 한국 산업 및 조직 심리학회에 대해 언제든지 개인정보 열람,정정,삭제,처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.
② 제1항에 따른 권리 행사는한국 산업 및 조직 심리학회에 대해 개인정보 보호법 시행령 제41조제1항에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 한국 산업 및 조직 심리학회은(는) 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.
③ 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
④ 개인정보 열람 및 처리정지 요구는 개인정보보호법 제35조 제5항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한 될 수 있습니다.
⑤ 개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
⑥ 한국 산업 및 조직 심리학회은(는) 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정·삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.

7. 처리하는 개인정보의 항목 작성

<한국 산업 및 조직 심리학회>(‘http://www.ksiop.or.kr’이하 ‘한국 산업 및 조직 심리학회’)은(는) 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.

1<홈페이지 회원가입 및 관리>
– 필수항목 : 이메일, 휴대전화번호, 자택주소, 자택전화번호, 비밀번호, 로그인ID, 성별, 생년월일, 이름, 학력
– 선택항목 : 회사전화번호, 직책, 부서, 회사명, 직업

8. 개인정보의 파기<한국 산업 및 조직 심리학회>(‘한국 산업 및 조직 심리학회’)은(는) 원칙적으로 개인정보 처리목적이 달성된 경우에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다. 파기의 절차, 기한 및 방법은 다음과 같습니다.

-파기절차
이용자가 입력한 정보는 목적 달성 후 별도의 DB에 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 따라 일정기간 저장된 후 혹은 즉시 파기됩니다. 이 때, DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

-파기기한
이용자의 개인정보는 개인정보의 보유기간이 경과된 경우에는 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보의 처리 목적 달성, 해당 서비스의 폐지, 사업의 종료 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 개인정보의 처리가 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 그 개인정보를 파기합니다.

-파기방법
전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용합니다.
종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

9. 개인정보 자동 수집 장치의 설치•운영 및 거부에 관한 사항

① 한국 산업 및 조직 심리학회 은 개별적인 맞춤서비스를 제공하기 위해 이용정보를 저장하고 수시로 불러오는 ‘쿠기(cookie)’를 사용합니다. ② 쿠키는 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버(http)가 이용자의 컴퓨터 브라우저에게 보내는 소량의 정보이며 이용자들의 PC 컴퓨터내의 하드디스크에 저장되기도 합니다. 가. 쿠키의 사용 목적 : 이용자가 방문한 각 서비스와 웹 사이트들에 대한 방문 및 이용형태, 인기 검색어, 보안접속 여부, 등을 파악하여 이용자에게 최적화된 정보 제공을 위해 사용됩니다. 나. 쿠키의 설치•운영 및 거부 : 웹브라우저 상단의 도구>인터넷 옵션>개인정보 메뉴의 옵션 설정을 통해 쿠키 저장을 거부 할 수 있습니다. 다. 쿠키 저장을 거부할 경우 맞춤형 서비스 이용에 어려움이 발생할 수 있습니다.

10. 개인정보 보호책임자 작성
① 한국 산업 및 조직 심리학회(‘http://www.ksiop.or.kr’이하 ‘한국 산업 및 조직 심리학회) 은(는) 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.


▶ 개인정보 보호책임자
성명 :김정식
직책 :회장
직급 :회장
연락처 :02-940-8386, ksiop@ksiop.or.kr,
※ 개인정보 보호 담당부서로 연결됩니다.

▶ 개인정보 보호 담당부서
부서명 :
담당자 :
연락처 :, ,
② 정보주체께서는 한국 산업 및 조직 심리학회(‘http://www.ksiop.or.kr’이하 ‘한국 산업 및 조직 심리학회) 의 서비스(또는 사업)을 이용하시면서 발생한 모든 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 담당부서로 문의하실 수 있습니다. 한국 산업 및 조직 심리학회(‘http://www.ksiop.or.kr’이하 ‘한국 산업 및 조직 심리학회) 은(는) 정보주체의 문의에 대해 지체 없이 답변 및 처리해드릴 것입니다.

11. 개인정보 처리방침 변경

①이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

12. 개인정보의 안전성 확보 조치 <한국 산업 및 조직 심리학회>(‘한국 산업 및 조직 심리학회’)은(는) 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.

1. 정기적인 자체 감사 실시
개인정보 취급 관련 안정성 확보를 위해 정기적(분기 1회)으로 자체 감사를 실시하고 있습니다.

2. 개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.

3. 내부관리계획의 수립 및 시행
개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행하고 있습니다.

4. 해킹 등에 대비한 기술적 대책
<한국 산업 및 조직 심리학회>(‘한국 산업 및 조직 심리학회‘)은 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신·점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.

5. 개인정보의 암호화
이용자의 개인정보는 비밀번호는 암호화 되어 저장 및 관리되고 있어, 본인만이 알 수 있으며 중요한 데이터는 파일 및 전송 데이터를 암호화 하거나 파일 잠금 기능을 사용하는 등의 별도 보안기능을 사용하고 있습니다.

6. 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.

7. 문서보안을 위한 잠금장치 사용
개인정보가 포함된 서류, 보조저장매체 등을 잠금장치가 있는 안전한 장소에 보관하고 있습니다.

8. 비인가자에 대한 출입 통제
개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.