Seongho Bae

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Seongho Bae

Computational Personnel Psychologist

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권태와 그릿이 이직의도에 미치는 영향

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직무열의의 Darkside : 직무열의와 일이 가정에 끼치는 영향 간 비선형적 관계

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상사와 부하 간 정직-겸손성 일치가 부하의 상사에 대한 신뢰와 피드백추구행동 및 지식은폐행동에 미치는 영향

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상사의 비인격적 감독이 이직의도에 미치는 영향: 정서적 스트레스와 직무열의의 이중매개효과

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요구-능력 부합이 조직시민행동에 미치는 영향: 지각된 조직지원의 조절효과

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비대면 교육의 사회적 실재감이 가상업무 적응에 미치는 영향과 학습몰입의 매개 효과: 신입사원 교육을 중심으로

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인지적 유연성과 적응수행 간 관계 : 대인관계 공정성과 정보 공정성의 조절효과

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ESG 경영 척도 개발 연구

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정서 노동 장면에서 변혁적 리더십이 내면행위를 통해 직무열의에 미치는 영향과 향상 초점의 조절효과

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컴퓨터 적응적 검사 방식을 활용한 인사 선발 검사의 타당도 기초 연구

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