작성일 2025년 09월 05일 11시 35분
조회수 254
* 한국심리학회 연차학술대회 학술상 외 주요 수상자
학술상
장재윤 교수(서강대학교)
미래 심리학자상 우수연구상(회원)
‘리더의 겸손이 이끄는 감정 시나리오: 회의효과성에 대한 감정 전략의 단계별 직렬이중매개효과’
주아진, 이종현(경상국립대학교)
미래 심리학자상 우수연구상(학부생)
‘ChatGPT 기반 AI 평가도구를 활용한 성취지향 및 수행점검 역량의 타당성 연구: HEXACO 성실성 및 학업성취도와의 수렴타당도를 중심으로’
김성관, 이원희, 김성호, 박유빈, 박영언, 임하은, 한영석(호서대학교)
* 2025년 한국 산업 및 조직심리학회 하계 학술대회 우수포스터 수상자 안내
최우수상
‘MTMM은 왜 AC의 구성개념 타탕도를 과소추정하는가?’
임희철, 이주일(한림대학교)
‘경력 전환의 시간: 경력 변경의도와 무경계경력의 상호작용 효과에 대한 생존분석’
김미정, 이종현(경상국립대학교)
우수상
‘스스로를 리더로 생각하는 것이 미래 리더십에 대한 자신감을 높이는가? 사관생도들의 리더십 자기효능감 발달에 대한 종단 연구’
현승주, 김가원(서울대학교)
‘AC결과는 실제 행동을 설명하는가?: 다면평가와의 비교’
임희철, 이주일(한림대학교)
‘안전지원체계와 관리자 안전리더십이 안전행동 참여에 미치는 영향: 안전소통의 매개 역할을 중심으로’
이천호, 문수민, 황지민, 김송훈, 문광수(중앙대학교)
‘지각된 과잉자격의 하위차원이 MZ세대의 이직의도에 미치는 차별적 영향: 조직몰입과 직무몰입의 매개효과를 중심으로’
김형석, 신강현, 황재상, 김현수, 황지섭, 임하영(아주대학교)
‘팀장 리더십과 업무 부하가 개인 및 팀 수준 직무탈진에 미치는 차별적 영향’
윤선미, 이선희(충남대학교)
‘일의 의미가 조직 만족에 미치는 영향: 보상 유형별 차별적 매개효과’
김명진, Roudha Aljafla, 손영우
‘프리젠티즘 예측: 잠재프로파일 분석, 직무 요구-자원 모델 적용’
임소정, 박세은, 이윤호, 왕수인, 신강현, 황재상(아주대학교)
‘리더의 수치심이 지식은폐행동에 미치는 영향: 권력거리와 내적통제성의 조절된 매개효과’
이주연, 손영우(연세대학교)
‘포용적 리더십이 개인과 팀 수준의 효능감에 미치는 영향과정’
이성은, 허창구(대구가톨릭대학교)
학부생 특별상
‘탈북민의 조직 적응을 이끄는 힘은 돈일까, 아니면 가치일까?: 탈북민의 교육 및 소득 수준, 가치지향, 정서적 몰입간 관계 연구’
주예봄, 사현서, 장재윤(서강대학교)
‘D.E.I.B 구성요소 간 관계성에 대한 검증’
강지인, 김준, 양우혁, 천수민, 박준호(대구가톨릭대학교)
‘형평성민감도와 조직침묵 및 이직의도 간 관계 탐색: 세대와 상호작용공정성의 조절효과를 중심으로’
유승은, 안성현, 하지운(가천112대학교)